企業(yè)形象識別系統(tǒng)（Corporate Identity System，簡稱CIS）由理念識別（Mind Identity，簡稱MI）、行為識別（Behaviour Identity，簡稱BI）和視覺識別（Visual Identity，簡稱VI）三方面構(gòu)成。但具體要如何理解呢？VI設(shè)計在其中起到什么樣的作用呢？橙思設(shè)計將為您深度解析！

01 理念識別（MI）

MI就好比企業(yè)文化的“大腦”，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中研發(fā)、生產(chǎn)、管理、營銷、服務(wù)等企業(yè)理念的識別系統(tǒng)，主要包括企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、人才理念、服務(wù)理念等。

02 行為識別（BI）

BI就好比企業(yè)文化的“手腳”，是通過對企業(yè)的運作方式進行統(tǒng)一規(guī)劃而形成的一種動態(tài)的識別系統(tǒng)。對內(nèi)建立完善的組織制度、管理規(guī)范、行為規(guī)范等；對外做好市場調(diào)查和產(chǎn)品開發(fā)，通過公益活動、公共關(guān)系、營銷活動等方式傳達企業(yè)理念，終而獲得社會公眾對企業(yè)的識別和認同。

03 視覺識別（VI）

VI就好比企業(yè)文化的“臉面”，是以企業(yè)標志（LOGO）、標準字體、標準色彩為中心展開的完整的、體系的視覺傳達體系，將企業(yè)文化中抽象的理念轉(zhuǎn)換為具象的符號，塑造出獨特的企業(yè)形象。值得注意的是品牌標志的設(shè)計并不是機械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述，所以，標志設(shè)計應(yīng)該多角度、多方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。

VI設(shè)計一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容。其中，基礎(chǔ)部分一般包括：企業(yè)名稱、品牌標志、標準字體、標準色、輔助圖形、標準印刷字體、禁用規(guī)則等；而應(yīng)用部分則一般包括：招牌、旗幟、標識牌、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設(shè)計、辦公服裝、車輛外觀等。

VI在CIS中具有強大的傳播力和影響力，更容易被社會大眾所接受，起到主要的識別作用。因此，企業(yè)應(yīng)當以強力的方針和管理，系統(tǒng)有效地展開VI應(yīng)用，推廣品牌特有的視覺符號系統(tǒng)，形成品牌一以貫之的視覺形象，努力吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，提高品牌的名聲和美譽度，從而使消費者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品及服務(wù)產(chǎn)生品牌忠誠度和情感粘結(jié)。